Mød Finn Petersen, Project Engineer
40 år med udvikling, ansvar og stærkt fællesskab
Den 3. juni 2026 kan Finn Petersen fejre 40 års jubilæum – en milepæl, der både fortæller Finns historie – og siger noget om en arbejdsplads med plads til udvikling, ansvar og stærke relationer.
For Finn begyndte rejsen hos det daværende Brdr. Eegholm A/S i midten af 1980’erne lidt tilfældigt.
“Jeg ville faktisk være blomstergartner, men det var svært at få en læreplads dengang.
Så jeg endte som arbejdsdreng i tavleproduktionen. Og så tog det ene det andet.”
Det, der startede som et alternativ, blev hurtigt til en karriere.
Fra kobberarbejde til faglig udvikling
De første år gik med praktisk arbejde i tavleproduktionen, hvor Finn arbejdede med alt fra kobberbearbejdning til store installationer – blandt andet skibstavler. Det var en hverdag, hvor man lærte ved at gøre, og hvor opgaverne hurtigt gav ansvar.
En oplevelse fra de tidlige år satte sig særligt fast:
“Vi var ude ved en fabrik, hvor der havde været en voldsom lysbue i en tavle.
Det gjorde virkelig indtryk. Der gik det op for mig, at det her ikke bare var teknik – det er kræfter.”
Senere tog Finn et vigtigt skridt videre, da han gik i voksenlære og samtidig blev den første lærling i tavleafdelingen hos Eegholm.
Som en del af læretiden kom han rundt i flere afdelinger og funktioner, hvilket gav en bred forståelse for både produktion, test og montage. Den indsigt blev et vigtigt fundament for det, der kom senere.
Fra håndværk til systemer
Omkring år 2000 tog han skridtet ind i konstruktionsafdelingen, hvor han stadig arbejder i dag.
Her ændrede opgaverne karakter, og fokus blev i højere grad rettet mod systemer, struktur og udvikling.
“Min fornemste opgave var faktisk at gøre mig selv arbejdsløs.”
Med det mener Finn, at arbejdet handlede om at udvikle løsninger, der gjorde hverdagen smartere og mindre afhængig af manuelle processer.
Gennem årene har Finn været med til at udvikle og implementere blandt andet ERP-systemer, dokumenthåndtering og digitale workflows – løsninger, som i dag er en naturlig del af virksomhedens måde at arbejde på.
Erfaring
Oplevelser og ansvar – langt hjemmefra
En del af Finns karriere har også været præget af opgaver uden for Danmarks grænser.
Han har arbejdet på projekter i blandt andet USA, Canada og New Zealand – erfaringer, hvor både faglighed og selvstændighed blev sat i spil.
Én oplevelse står stadig tydeligt:
“Jeg stod som supervisor på et skib, hvor to ud af tre generatorer var ude af drift. Til sidst sagde kaptajnen: ‘Det er dig, der bestemmer, hvornår vi sejler.’”
Det var en situation, hvor ansvaret var til at tage og føle på, og hvor erfaringen virkelig kom i spil.
“Det var et stort ansvar – men også en oplevelse, der virkelig sætter sig.”
En arbejdsplads i udvikling
I løbet af 40 år har virksomheden udviklet sig markant – fra Brdr. Eegholm til i dag at være en del af Elcor A/S
“Dengang var det en meget familiær arbejdsplads, hvor man havde en tæt kontakt til ledelsen.”
I dag er organisationen større, og hverdagen ser anderledes ud. Samtidig er fællesskabet stadig en vigtig del af arbejdet – blot i en ny form.
Det, der gør forskellen i hverdagen
For Finn handler det ikke om én enkelt ting, men om den samlede oplevelse gennem årene.
“Jeg synes, jeg har fået noget hele vejen. Jeg har fået en uddannelse, jeg har fået udfordringer – og mulighed for at udvikle mig.”
Samtidig er det især relationerne, der står stærkt, når han ser tilbage.
“Det er jo folkene. Man kender hinanden, og det betyder meget.”
Finn Petersen
Fællesskab, der gør en forskel
Relationerne mellem kollegaerne er en vigtig del af arbejdsglæden.
“Vi er gode til at tage hånd om hinanden. Man kan mærke, hvis nogen ikke har det godt – og så reagerer man på det.”
Det gælder også, når nye kolleger starter. De bliver mødt i en hverdag, hvor man hjælper hinanden, deler viden og sikrer, at alle kommer godt ind i opgaverne og bliver en naturlig del af fællesskabet.
At være med til at forme noget
Når Finn ser tilbage, er det ikke én titel eller opgave, der står stærkest – men helheden og følelsen af at have været med til at bidrage.
“Jeg har været med til at forme Eegholm, der var – og det, vi er i dag.”
Det er en karriere, hvor udvikling og forandring ikke har været noget, man skulle tilpasse sig – men noget, man selv har været med til at skabe.
40 år – og stadig i bevægelse
Selvom 40 år er en stor milepæl, føles det ikke sådan for Finn.
Det er måske essensen af historien:
Det er ikke 40 år i det samme job.
Det er 40 år med udvikling.
"Jeg synes ikke, det føles som 40 år. Jeg har jo ikke lavet det samme hele tiden.”
Finn Petersen
Rejsen
Tre ord om rejsen
Hvis Finn skal sætte ord på sine 40 år i virksomheden, er det tre ting, der går igen.
Tre ord, der tilsammen fortæller hvordan en tilfældig start blev til en karriere – og hvorfor 40 år samme sted ikke føles som det samme, men som en rejse i konstant bevægelse.
Udvikling
Muligheder
Fællesskab